在深圳,日常生活中的社保越来越重要了,很多事情都与社保有关,没有社保就办不了,如非深户在深圳买房,是需要最近连续缴交社保五年记录;如非深户在深圳买车,也是需要最近连续缴交社保两年记录,等等。所以,现在很多公司的员工最关心的福利之一,就是五险一金。
所谓五险一金,是指社保中的养老、医疗、失业、工伤、生育与住房公积 金。这五险一金每一项都包含每一种保障或者待遇,基本能保障员工的基本福利。如养老,则是让以后退休了,没有工作了,每月能拿到退休金,保障退休后基本生活;医疗,则是预防或者保障身体状况方面,一旦生病,可以通过医疗保障福利大大减轻负担,等等。
如果企业在深圳有注册,而且又建立自己的社保账户,只要企业有安排专门人事来负责,问题不大。那么,如果有些企业,在深圳没有注册,只是分公司或者代表处,或者是门店经营式的,这类型的员工社保,怎么买?传统的做法,就是把这些员工统一在公司总部参保,这样子就会影响到员工待遇享受,以及日常生活的使用限制了。
如果贵公司是属于这类型的公司,那么员工社保参保问题慢慢地会影响到公司发展,因为这样会留不住员工,特别是优秀员工,因为员工觉得,他们最基本的社保待遇,都没有得到保障。其实,除了传统的做法,现在很多企业都会选择员工社保外包的方式,来解决非总部员工社保问题。通过有资质的人力资源服务代理机构,利用他们的平台实现各地区各门店员工当地参保的操作,同时又因为人力资源服务代理机构专业、丰富的行业经验,熟悉各地区各种社保待遇的享受流程等,这就保证了员工待遇享受难的问题。深圳没有注册的企业员工社保,可以选择我们骏伯人力。
骏伯人力,成立于2003年3月,至今已有近14年行业经验,总部在广州,建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个服务网点,业务遍及全国各地,网点辐射中国大陆31省市,直属分公司已覆盖全广东21地市。深圳分公司成立2010年11月,至今有6年时间。在这6年里,骏伯人力也成为深圳地区人力资源服务知名代理机构,很多集团、公司、企业、单位都选择骏伯人力合作,都得到了新老客户的肯定与认可,客户满意度达到99.8%。
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