作为一家在深圳没有注册的企业，如何给深圳员工缴纳当地社保呢？每年深圳新年都会有调整一些基数或比率，企业是否能真正做到与社保最新资讯同步、正常缴纳每一个员工社保费用、保证员工能真正享受到各种待遇呢？
我相信，没有哪一家公司（或代表处公司）敢肯定回答，而我们骏伯人力，作为一家专业的人力资源服务外包专家，如果贵公司把员工社保外包给我们来代缴，我们敢肯定在告诉您，我们可以真正做好与社保最新资讯同步、正常缴纳每一个员工社保费用、保证员工能真正享受到各种待遇！
据深圳社保调整新通知，从2017年12月31日起，原生育保险单位缴费比率由0.5%下调为0.45%，相比之前下调了0.05%，按最低基数2130标准来算，每个月少了1块钱多点，这也是在一定程度下减轻了企业每月社保负担。深圳2018年1月费用明细表如下：
目前深圳基本标准费用明细表，如下：
深圳一档：（单位：621.93 个人：270.81 合计：892.74 ）
深圳二档：（单位：358.63. 个人：196.01 合计：584.56 ）
深圳三档：（单位：347.41 个人：188.53 合计：565.86 ）
作为一家企业，是要求时刻了解与关注社保缴费变动，要及时做好对应工作安排，才能保证账户参保人员缴费正常，否则，可能会影响员工当月参保异常，或者单位账户欠费等，这些都是会影响员工待遇正常享受。当然，如果企业没有相应人员来管理与留意这方面的变动，可以选择把员工社保外包出来，骏伯人力以专业操作与管理、丰富的行业经验来保障员工每个月社保缴纳、待遇享受等。
骏伯人力，成立于2003年3月，具有人社部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，是一家全国直营连锁、集团化运营的人力资源公司。15年来，骏伯人力荣获了中国百强劳务派遣机构、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构、广东省人力资源服务示范机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等诸多荣誉，任中国人才交流协会理事、广东省人才交流协会副会长等职务。
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