随着一些企业的日益发展壮大，服务也跟着在全国各个地方有要求，所以各地区人员需要驻点办公，提供专业、满意的服务。这对一些大集团企业，都是很普遍的事情，但是，这样问题也来了，各地区驻点人员越多，那针对各地区人员社保如何缴纳，也是成为很多这类型企业人事HR头疼的事情。如何缴纳社保，是统一在公司总部购买，还是有各地工作地参保呢？如果是统一在总部购买，那对其他地区员工待遇享受是有限制，如医疗报销、日常需要社保的事项等。但如果是在各工作地参保，那单位操作不实际，不可能在各地区注册分公司，开立社保账户来参保。
如果贵公司有以上这种情况，那么，除了总部地区员工外，其他地区员工社保可以外包给我们骏伯公司来缴纳，通过骏伯在各地区强大平台优势，给各地员工在当地参保，实现员工归属地参保的计划。这样对企业来说，管理方便了、简洁了；对员工来说，待遇享受方便了、直接化了。通过我们骏伯公司来代理，可以保证员工各个待遇及时、全面享受到，减少企业因对一些地区社保政策不了解而错过有效时间，从而影响员工待遇享受，最后的结果是企业要承担这方面的经济负担。
特别是企业在深圳、惠州、东莞等珠三角地区，如餐饮行业、科技公司、珠宝公司、服服装公司等，这类型有门店的，特别需要员工社保外包服务。想了解更多我们骏伯社保外包服务，欢迎来电咨询与约见面谈！
骏伯人力，总部在广州，全国共有345个服务网点，分为华南、华东、华西、华北、华中等五个大区，网点遍及大陆所有31省市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式综合性人力资源服务外包解决方案。
骏伯人力专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、员工福利计划及高级猎头等核心产品与服务，致力成为中国网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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